星期五, 三月 18, 2016

成都一外企员工请病假去旅游遭解聘

  “世界那么大,我想去看看!”成都一家外企员工卢女士以身患重病为由向公司提出请病假请求,公司负责人陈先生在浏览朋友圈发现,卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。陈先生将卢女士朋友圈的照片、文字以及定位地点等进行证据保全,并出具保全公证书。最终,该公司凭借此公证书与卢女士解除了劳动关系。

  对此,四川蓉信律师事务所律师陈小虎分析,法律一旦认定劳动者以欺骗手段休病假,其病假将被取消,而未到岗时间则会被视为旷工,“由于很多单位对旷工行为规定了对应的后果,最严重的情形就是解除劳动合同,劳动者也可能因此面临劳动关系的解除。因此,以欺骗手段休病假肯定不可取。”

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